Центр «Работа-i» и компания Vaillant приступили к завершающему в 2016 году этапу реализации программы «Академия Vaillant»

Это очень важный этап для каждого из участников программы «Академия Vaillant», ведь получение профессиональных навыков, опыта трудоустройства, взаимодействия с работодателями и коллективом поможет молодым людям в дальнейшем социализироваться и сделать уверенный шаг в будущее. [»]

Первые результаты стажировок 2016 года

«Сложно не испытывать особое отношение к людям с инвалидностью, первое время хочется постоянно помогать и делать все за них. Затем понимаешь, что к таким людям необходимо относиться так же, как и ко всем сотрудникам. Благодаря этому, Маша научилась проводить в офисе полный рабочий день, появились навыки делового общения. К концу стажировки Маша стала справляться с обязанностями быстро и без ошибок». [»]

У Вас мероприятие? У нас работники!

Организуете фестивали и мероприятия в Санкт-Петербурге и Ленинградской области?
Тогда это предложение для Вас. Только в 2016 году! Торопитесь принять участие! [»]

Промежуточные результаты проекта компании Maersk Line и Центра «Работа-i»

«Ирине проще уволиться, чем попробовать решить трудности. Она сказала, что каждый раз, когда пишет заявление на увольнение, она на самом деле хочет, чтобы ее уговаривали остаться.

Я посоветовала Ирине не менять места работы, а найти место работы постоянное, с полной занятостью, тогда и зарплата будет хорошая. Ирина мне обещала, что она сходит на собеседования на вакансии швеи. Также девушка сказала, что ей очень захотелось работать после нашего собеседования. Надеюсь теперь Ирина будет более мотивирована искать работу.» [»]