Художник компьютерной графики

Специалист найден
Опубликовано:
Оклад

10 000 руб. — 25 000 руб.

График

10:00 – 18:30, обед 30 мин. в свободном графике

Оформление

Официальное трудоустройство.
Испытательный срок – 3 месяца.

Есть вакансия?

Примите участие в программе
Предложить вакансию

ООО "Рекламное дело"
адрес: ул. Черняховского, д. 27 к. А

Открыта вакансия художник компьютерной графики в Центре по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с инвалидностью «Работа-i».

Фирма «Рекламное дело» специализируется на продаже рекламных вывесок, щитов и т.п., а также рекламной продукции.

Профессиональный ремонт и изготовление всех видов наружной рекламы. Ремонт и изготовление световой и не световой рекламы — замена неона, ламп, светодиодов, трансформаторов, ремонт проводки, подключение вывесок, замена (изготовление) лицевых частей объемных букв, световых коробов, полное техническое обслуживание и многое другое.

Заработная плата на плата на испытательном сроке:
1 месяц — 10 000 руб.

2 месяц — 15 000 руб.

3 месяц — 20 000 руб.

После испытательного срока — 25 000 руб. + премии при выполнении плана.

Возможный статус

Молодые люди с инвалидностью

Должностные обязанности

• разработка оригинал-макетов в области производства наружной и интерьерной рекламы
• разработка фирменного стиля,
• разработка дизайна выставочных модулей

Навыки

• опыт работы в программе CorelDRAW
• опыт работы в программе Adobe Illustrator
• опыт работы в программе 3D max
• знание других дизайнерских программ приветствуется.
• желателен опыт работы от 1 года в области производства наружной и интерьерной рекламы, оперативной полиграфии и нанесения на сувенирную продукцию

Требования по личностным качествам:
• высокая креативность
• коммуникабельность
• позитивный настрой
• быстрое восприятие информации

Специальное оборудование

Не требуется

Сопровождение от работодателя

• обучение кандидата на рабочем месте, курирование его работы и качества ее выполнения
• взаимодействие с Центром по вопросам посещаемости и дисциплины, обсуждение показателей результативности работы подопечного, решение возникающих вопросов и сложностей

Сопровождение от фонда-соискателя

• личный контакт с подопечным, доверительные отношения
• анализ вакансии на предмет соответствия возможностям подопечного
• взаимодействие с работодателем по результатам мониторинга посещаемости и дисциплины
• связь с наставником на рабочем месте и урегулирование возможных проблем