Менеджер по продажам Благотворительного фонда «Рауль»

Специалист найден
Опубликовано:
Оклад

25% от общей суммы продаж

График

Гибкий, от 16 часов/неделю

Оформление

ТК РФ, Соц.пакет: нет

Есть вакансия?

Примите участие в программе
Предложить вакансию

Благотворительный фонд «Рауль»
адрес: Ул. Стойкости, дом 32 (м. Проспект Ветеранов) (развозки нет)

Благотворительный фонд «Рауль» был создан в августе 2011 г. по инициативе членов правления Шведского общества в Санкт-Петербурге в честь 100-летия Рауля Валленберга. Основная деятельность фонда заключается в реализация программ тьюторского сопровождения и трудоустройства выпускников детских домов и школ-интернатов восьмого вида Ленинградской области.

свечки

Возможный статус

Выпускник детского дома, инвалидность (рабочая группа)

Должностные обязанности

• Продажа продукции фонда (свечи, бижутерия) на ярмарках, благотворительных мероприятиях, в компаниях и т.д., участие в ярмарках в качестве продавца
• Контакты с клиентами и заказчиками
• Контакты с организаторами мероприятий по сбыту продукции
• Общение с покупателями
• Ведение телефонных переговоров
• Ведение переписки по электронной почте
• Распространение информации о продукции фонда
• Разработка информационных материалов о продукции фонда (буклеты, баннеры, брошюры и т.п.)
• Поиск новых клиентов
• Контроль сроков изготовления продукции
• Развитие направления продаж внутри фонда (предложения по совершенствованию дизайна продукции, концепции и т.п.)

Навыки

Коммуникабельность, открытость, вежливость и дружелюбность. Активность. Ответственность. Базовая финансовая грамотность.
Желание заниматься продажами, учиться и развиваться в этом направлении. Желание научиться эффективному взаимодействию с клиентами. Нацеленность на результат.

Специальное оборудование

Отсутствует

Сопровождение от работодателя

• Обучение и проверка выполнения заданий соискателем по мере необходимости
• Раз в неделю/по необходимости: взаимодействие с Центром «Работа-I» по результатам мониторинга посещаемости и дисциплины, обсуждение показателей результативности работы подопечного и сообщение о возможных вопросах/проблемах

Сопровождение от фонда-соискателя

Обязанности наставника:
• Устойчивый (на момент трудоустройства) контакт с подопечным, доверительные отношения
• Анализ вакансии на предмет соответствия возможностям подопечного
• Взаимодействие с Центром по результатам мониторинга посещаемости и дисциплины
• По сигналу Центра: связь с наставником на рабочем месте и урегулирование возможных проблем