Слесарь механосборочных работ

Специалист найден
Опубликовано:
Оклад

от 15 000 руб.

График

5 дней в неделю, 10.00 – 17.00 (сокращённый рабочий день)

Оформление

ТК РФ. Соц.пакет: нет

Есть вакансия?

Примите участие в программе
Предложить вакансию

БФ «Рауль» на базе БФ «Надежда»
адрес: П. Парголово, ул. Подгорная 57.

Благотворительный фонд «Надежда» уже в течение многих лет производит реабилитационное оборудование для пожилых людей и инвалидов. Завод выпускает изделия для обеспечения доступности городской среды, оборудования квартир, оснащения медицинских, образовательных и общественных учреждений.

Возможный статус

Инвалидность II и III группы (инвалиды с общим заболеванием, с отклонениями в умственном развитии, инвалиды по зрению и слуху)

Должностные обязанности

• Сборка и регулировка простых узлов и механизмов
• Слесарная обработка и пригонка деталей
• Сборка узлов и механизмов средней сложности с применением специальных приспособлений
• Сборка деталей под прихватку и сварку
• Резка заготовок из трубы, прутка и листа на металлорежущем станке
• Снятие фасок
• Сверление отверстий по разметке, кондуктору на простом сверлильном станке, а также пневматическими и электрическими машинками
• Нарезание резьбы метчиками и плашками
• Разметка простых деталей
• Соединение деталей и узлов болтами и холодной клепкой

Навыки

Не требуются

Специальное оборудование

Отсутствует

Сопровождение от работодателя

Наставник: мастер производственного обучения
Период: 2-3 месяца
График: 2 раза в неделю по 4 часа

Обязанности наставника:

• Обучение кандидата, определение его задач и проверка качества их выполнения, принятие решения о возможности продолжения сотрудничества
• Раз в неделю/по необходимости: взаимодействие с Центром по результатам мониторинга посещаемости и дисциплины, обсуждение показателей результативности работы подопечного и сообщение о возможных вопросах/проблемах

Сопровождение от фонда-соискателя

Обязанности наставника:

• Устойчивый (на момент трудоустройства) контакт с подопечным, доверительные отношения
• Анализ вакансии на предмет соответствия возможностям подопечного
• Взаимодействие с Центром по результатам мониторинга посещаемости и дисциплины
• По сигналу Центра: связь с наставником на рабочем месте и урегулирование возможных проблем