Специалист

Специалист найден
Опубликовано:
Оклад

11 700 руб.

График

Полная занятость, пятидневная рабочая неделя, с 9-00 до 18-00 (17-00 при сокращенном рабочем дне)

Оформление

Официальное оформление
Условия для приема пищи (кухня с чайником и микроволновкой), чай, кофе, печенье от компании

Есть вакансия?

Примите участие в программе
Предложить вакансию

Центр "Работа-i"
адрес: Набережная Обводного канала д. 181 литера А

Открыта вакансия специалиста программы стажировок в Центре по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с инвалидностью «Работа-i».

Возможный статус

Выпускники детских домов
Молодые люди с инвалидностью

Должностные обязанности

• оформление документов на прием, формирование личных дел стажеров.
• сопровождение кандидатов в районные Агентства занятости населения для оформления направлений на стажировки.
• подготовка трудовых договоров, должностных инструкций, программ стажировок.
• взаимодействие с кандидатами по всем вопросам кадрового оформления.
• формирование полного пакета кадровых документов стажеров.
• подготовка ежемесячных отчетов о прохождении стажировки.
• курьерская доставка отчетов в контролирующие органы.
• выполнение запросов работодателей в части подготовки документов, касающихся стажировок.
• контроль выхода кандидатов на работу в сторонние компании (телефонный обзвон по установленному графику).

Навыки

• физическая способность говорить, без значительных нарушений речи (необходимость общаться по телефону).
• физическая способность и готовность к перемещениям на большие расстояния (выполнение курьерских заданий в разных районах города).
• наличие минимальных навыков работы в Excel или быстрая способность к обучению.

Специальное оборудование

Не требуется

Сопровождение от работодателя

• обучение кандидата на рабочем месте, курирование его работы и качества ее выполнения
• взаимодействие с Центром по вопросам посещаемости и дисциплины, обсуждение показателей результативности работы подопечного, решение возникающих вопросов и сложностей

Сопровождение от фонда-соискателя

• личный контакт с подопечным, доверительные отношения
• анализ вакансии на предмет соответствия возможностям подопечного
• взаимодействие с работодателем по результатам мониторинга посещаемости и дисциплины
• связь с наставником на рабочем месте и урегулирование возможных проблем