Что такое «Работа-i»?

Центр «Работа-i» был создан с целью поддержки и трудоустройства выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями.

Если вашему подопечному, ребенку или родственнику сложно самостоятельно найти и устроиться на постоянную работу или он еще не знает, чем хочет заниматься в будущем, Центр «Работа-i» может помочь вам в решении этих задач.

Для того, чтобы мы вместе смогли трудоустроить вашего подопечного, важно понимать, насколько вы готовы заниматься процессом сопровождаемого трудоустройства.

Почему «сопровождаемое трудоустройство»?

Подопечному, который является выпускником детского дома или имеет ограниченные возможности здоровья очень сложно адаптироваться в новом коллективе и привыкнуть к своим новым обязанностям. В первые месяцы работы у него будет возникать множество трудностей, с которыми впоследствии ему нужно будет научиться справляться самостоятельно. Поэтому так важно, чтобы именно в этот период у подопечного был значимый взрослыйнаставник с которым он захочет делиться своими успехами и неудачами и от которого ему важнее всего слышать слова поддержки, мнение, которое будет являться для него авторитетным.

Как мы можем вам помочь?                                                  

Если у вас есть устойчивый контакт с подопечным, Центр «Работа-i» поможет вам решить следующие задачи:

  • Профориентация: профэкскурсии и мастер-классы для ребят.
  • Трудоустройство: открытые вакансии в компаниях-партнерах.
  • Сопровождение: методики, семинары и тренинги по сопровождаемому трудоустройству для наставников.
  • Взаимодействие с компаниями: Центр «Работа-i» станет связующем звеном, обеспечивающим постоянный контакт между вами и работодателем.

Механизм взаимодействия

В целях наиболее успешного завершения процесса адаптации и закрепления на рабочем месте куратор Центра будет осуществлять взаимодействие между вами (социальным наставником) и работодателем (профессиональным наставником). Через куратора вы сможете узнать о том, как ваш подопечный справляется с новыми обязанностями и получить информацию обо всех возникающих на рабочем месте вопросах.

наставник 1

Модель трудоустройства, при которой подопечному в большей степени требуется социальное сопровождение со стороны значимого взрослого, чем со стороны работодателя. Процесс трудоустройства и закрепления на рабочем месте осуществляется во взаимодействии между тремя сторонами: наставник, куратор Центра, наставник на рабочем месте.

 

наставник 2

Модель трудоустройства, при которой подопечному в большей степени требуется сопровождение со стороны наставника от работодателя, чем со стороны значимого взрослого. Процесс трудоустройства и закрепления на рабочем месте осуществляется во взаимодействии между тремя сторонами: наставник, куратор Центра, наставник на рабочем месте.

 

Как действовать?

Если вы хотите принять участие в мероприятиях Центра, воспользуйтесь формой обратной связи на странице интересующего вас события.

Если вы нашли подходящую для вашего подопечного вакансию, присылайте нам резюме по адресу: Ilya@rabota-i.org